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    果然，第二天早上苏韵月一去公司，就遇到了第一个下马威。董事长助理辞职了！

    在一个大公司，董事长助理意味着整个公司的枢纽和管理纽带，如果贸贸然辞职，对整个公司的影响是非常巨大的。

    苏韵月看着桌子上的辞呈，笑了一下：“你等一会，请 人事部经理过来一趟。”

    人事部经理早就得到信息了，有些尴尬的看着苏韵月和助理：“那个，苏总，你好。”

    虽然都是苏总，但是面对这样一个清丽的女孩子，人事部经理觉得有些尴尬，这一声苏总也喊的有些不走心。

    苏韵月却是一点都不在乎：“董事长助理说要辞职，但是我听说这样的高管职位一般都会有些竞业协议的保密内容，你跟他确定一下，交接清楚就让他离职吧。”

    什么？她竟然懂竞业协议？董事长助理和人事部经理都有些吃惊，不是说是一个什么都不懂的草包吗？如果按照那个协议，他三年内不能从事同行业同样岗位，而且离职规定必须提前三个月提出申请，那怎么办？

    董事长助理虽然有点点心慌，但是想到苏言盛肯定会打败自己的女儿回到苏氏，也就硬着一口气：“那我从今天开始提离职，我会子啊三个月内办好所有交接。”

    “不用了，你今天就可以走。”苏韵月语气却十分坚定：“你手上的行政事宜交给周佳佳。”

    说着苏韵月把周佳佳拉倒身边对着人事经理说道：“她以后就是我的助理，暂时负责行政事宜以及对外公关。”

    董事长助理嘴角冷笑了一声，他这个职务，行政事宜能有多少？那些业务对接，有有谁能接的上？

    人事部主管意识到自己的危机了，她结结巴巴的说道：“那业务板块呢？”

    苏韵月盯着她：“你觉得呢？公司有合适的人可以推荐吗？”

    人事经理犹豫了一下，最后咬咬牙说道：“暂时没有，而且这个职位对综合素质要求比较高，可能招聘需要时间。”

    苏韵月看见董事长助理嘴角讥讽的笑意摇了摇头：“难怪我最近看苏氏人才招聘的效率很低，员工更新率慢，原来根源在人事部。我看你可以暂时休息一下了。”
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